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外销人员的保险计划应该如何规划

2019-05-04 15:00:26 分类:保险知识    

投保人千万不要在对保险种类不了解前提下,盲目投保。建议有投保意向的人们在投保之前,一定要征询保险专家的意见。

张女士的先生今年31岁,处于事业上升初期,又处在家庭责任重心时期,这个阶段一般要面临上有老下有小的情况,是家庭的主要经济支柱,应该重点保障。一般来说保障额度一般为年收入5~10倍,保费支出一般为10%~15%之间。具体情况应根据每个人的情况确定,下面针对具体风险给出具体分析和对策。
保险方案
意外风险方面,张先生的这部分风险远高于一般公司员工,应重点加强。可以选择中宏附加安行意外伤害保险。保额30万元,每年续保。可以获得保障利益有航空交通高达90万寿险保障,公共陆路和水路交通60万寿险保障,其它情况30万寿险保障,残疾保障最高达120万。保障支出每年990元。
健康风险方面最需要防范的是罹患重大疾病风险,目前重大疾病的医疗费一般在10万-20万之间,对家庭经济影响巨大。张先生可以选择中宏附加“智选”额外给付重大疾病保险。保额15万,每年续保。保障利益:33种重大疾病保障,基本覆盖了最常见的重大疾病范围。确诊给付15万元。保障支出每年450元。
作为家庭主要经济支柱,寿险是必需考虑的,首次投保建议为年收入的5倍。假设张先生年收入为10万元,则应该有50万寿险保额。中宏“轻松保”分红寿险,保额20万;中宏附加“惠选”定期寿险,保额30万。均为20年缴费。这样张先生51周岁之前可以拥有50万加红利的寿险保障,51周岁-100周岁拥有20万加红利的寿险保障。保障支出每年7678元。
如果因病或意外丧失劳动能力以后就没有每年支付保费能力,在这种情况下保障利益就会受损,应该加以补充。选择中宏附加保险费豁免定期寿险。每年续保。这样如果因病或意外丧失劳动能力则豁免所有主险和附加险的保费。保障支出每年158元。
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